Poucas são as pessoas que naturalmente são proativas, 24 horas por dia, 7 dias da semana. A grande maioria das pessoas foi ou será proativa em algum momento de sua vida, pessoal ou profissional. Estas pessoas, geralmente, agem sobre ou reagem a uma determinada circunstância ou situação futura. “Como assim?!”
Quem nunca pegou um guarda-chuva em época de temporais, mesmo o céu estando azulzinho?
Quem nunca programou uma viagem e saiu mais cedo para evitar trânsito, e ainda reservou com antecedência hotel e passeios?
Quem nunca antecipou as compras de Natal pra evitar um Shopping cheio – sem vagas de estacionamento e com fila pra tudo – e garantir a lista de presentes?
Quem nunca pediu ajuda a alguém para pensar um caminho alternativo, caso tivesse um congestionamento ou acidente na hora daquela reunião imperdível?
Quem nunca fez um slide para o chefe e já colocou outros de backup com uma série de análises caso ele perguntasse algum detalhe?
Mas é quando tentam melhorar algo, ou até inovar, que estas pessoas estão sendo realmente proativas:
Quem nunca tentou melhorar uma atividade, automatizar uma planilha, criar uma nova forma de analisar os dados, buscar um novo caminho?
Quem nunca se matriculou em um curso de extensão, uma pós-graduação, ou um curso de um novo idioma, para aprimorar ou desenvolver determinadas habilidades que serão exigidas ou farão a diferença em um futuro próximo?
Estas iniciativas dependem de uma série de fatores: onde e como estas pessoas foram educadas, quais foram suas experiências, o que as motivam, em qual ambiente elas vivem e trabalham, incluindo a cultura, os estímulos, os reconhecimentos, etc.
No livro Estratégias Proativas de Negócio, dos autores e professores Leonardo Araújo e Rogério Gava, isso fica mais claro. Neste livro ainda encontramos sete características básicas do profissional proativo:
Orientação para a mudança: é, antes de tudo, um inconformado. Tem pavor da mesmice e de ter que se adaptar às circunstâncias sem poder desafiá-las.
Determinismo: não se intimidam diante das dificuldades e dos obstáculos. Pelo contrário, aguçam ainda mais sua vontade de avançar. Sabem aonde querem chegar e se esforçam para tanto.
Senso de oportunidade: não esperam pelas oportunidades; eles as criam. Fazem acontecer, não se limitam aos acontecimentos.
Iniciativa: com antecipação prévia. Os proativos iniciam e terminam o que começaram.
Visão de futuro: vivem o hoje, sem esquecer o amanhã. Pensam na frente, orientam-se pelo longo prazo. Trabalham no hoje, mas sem esquecer o longo prazo: são orientados para o futuro.
Conectividade: atuam de forma conectada com as pessoas, valorizando parcerias e redes de relacionamento. A proatividade é uma prática social.
Autoestima: forte estima e crença em suas próprias capacidades e competências. Ao mesmo tempo, reconhecem suas fraquezas de forma crítica e honesta, buscando aprimorar seus pontos fracos.
Em tempos de crise, costumamos nos deparar com a seguinte frase Willian George Ward: “O pessimista queixa-se do vento, o otimista espera que ele mude e o realista ajusta as velas.”
Segundo Mário Sérgio Cortella, filósofo e professor, em seu livro 'Qual é a tua obra', o proativo ainda faz mais: “O bom navegador não espera o vento oportuno, ele vai atrás. A audácia lhe coloca uma condição: é preciso ser capaz de antecipar. Antecipar é diferente de adivinhar. Antecipar está no campo do planejamento e da ciência, enquanto adivinhar está no reino da magia. A pessoa que não perde a oportunidade se caracteriza pela capacidade proativa. Diferentemente daquele que só quer adivinhar e é, portanto, reativo.”
Com isso, fechamos as quatro dimensões: Estratégia, Marketing, Inovação e Pessoas. Abraços e até a próxima!
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